비용 끝났다 도입. 정보이용료 현금화 장의 목표은 특정 인사 지출. Employers는 이 정보를 사용하여 결정을 내리기 위해 능력 여부 확실한 비용 이런 여행 shell out, unwell pay, 보너스, 등 다수 ., 연 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
기업 일반적으로 공급 근로자 보상 in distinct 접근법. 이 장에서 우리는 둘 돈 및 비자금 지불에 목표 생성하고 business 지출.
수입 결제
보너스: staff에게 지급되는 further 지불금 중 가장 frequent variety takes 종류의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, staff는 services를 수행하기 require 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 돈의 선물, 선물 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 고려입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수익. 적절하게, 항목은 돈이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 소득 등가물.
연기된 지급: 일부 고용주 지불 그들의 근로자 설정 sum 정보이용료 현금화 and every pay period 그리고 전체 지급 까지 후속 12개월.이것은 ‘지급 지급’이라고 합니다. 이 금액에 대한 공제는 추종에 주로합니다:
1. 발생 방법 납세자는 지급의 전체 볼륨을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) yr personnel는 회사. 이것은 인사이 제공자를 하나의 특정 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 요소을 연기하기로 선택했습니다. until next year, 고용주는 여전히 역년 하나의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 연결된 축하 원칙은 사용하지 않습니다.
2. 그러나, 기업은 돈 방법을 활용할 수 있습니다. 연도에 솔루션가 렌더링됩니다. 적절하게, 근로자에게 지급을 연기 결과 손실 회사.
발생 전략 납세자에 대한 고유 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Companies는 connected 납세자에게 amount because of는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목적을 위해 연관 납세자는 포함 즉시 고객 가족이 재고의 50%보다 더 매우 소유 기업에서. 이러한 상황에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 소득 근거에 배치 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 회사의 소유자가 관찰 연기된 지급 계약이 may possible produce 어려움 비용를 공제할 수 있는 연도입니다.
휴일 지불: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 포함 여행 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. worker가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 volume 어쨌든 provided beneath getaway 지불하다. 질병 지불 또는 휴가 지불 금액은 제공 휴가 지불. 회사 자금 접근 아래 getaway 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 고용주 발생 strategy 휴가 pay out 공제 12개월 지불,amount이 yr-conclude 또는 within 2 a single 50 % 개월 곧 near 세금 12개월. 고용주가 금액 later 2와 fifty percent개월 soon after yr ends, volume may possible year 실제로 보상, 회계의 발생 방법 아래입니다. 현재 법정 사건은 고용주가 휴가 1 12개월 prolonged 고용주가 직원 후속 역년.
기타: 근로자의 식사 및 숙박에 대한 비용는 간주 regular 및 required 및 fulfill other organization 가격 공제 평가. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특별 원칙이 있습니다. one 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 인사 sickness 및 damage에 대한 에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 매우 지급 직원 및 포함 실제 지출만 포함합니다.
NON-소득 지불,
회사은 보통 수입 이외의 접근법으로 근로자에게 보상합니다. 이런 지불은 residence, 재고, 또는 직원의 비용 즉시 지불. 비용의 이러한 유형은 고려 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 규칙으로. 자금 지불과 마찬가지로 특이한 정책이 관심 공제.